La diversité et l'inclusion sont intégrés dans la culture et les valeurs de KONE. Nous croyons que lorsque les personnes sont valorisées dans leur authenticité, l'innovation peut se développer et les communautés de travail s'épanouir.
Chez KONE, nous nous efforçons d'offrir des chances égales à tous. Nous appliquons des pratiques équitables en matière de recrutement et permettons des parcours de carrière uniques grâce à des arrangements flexibles et en soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
À l'échelle mondiale, nous célébrons 147 nationalités qui nous rendent uniques. Pour accélérer l'innovation et la co-création, et pour créer une communauté de travail florissante, nous accueillons volontiers les nouvelles compétences et les points de vue extérieurs à notre industrie. Ensemble, nous faisons de KONE un lieu de travail formidable et des villes de meilleurs endroits pour vivre.
Nous ne sommes forts que si nous sommes diverses et inclusifs. Nos capacités, compétences et approches variées nous aident à créer la meilleure expérience People Flow™ et à construire des villes meilleures et plus durables. Nous traitons tout le monde avec gentillesse et respect, nous soutenons la diversité de la pensée, nous reconnaissons nos préjugés et nous gardons toujours l'esprit ouvert.
Nous nous engageons pour une culture qui accueille tout le monde. Une culture où chacun peut être authentique et ressentir un sentiment d'appartenance. Favoriser l'inclusion est un effort permanent, et nous avançons avec ambition. Nous contribuons au développement durable de nos communautés et nous voulons prendre position pour une société juste et équitable.
Afin de donner une orientation claire à notre stratégie de diversité et d'inclusion, nous avons défini quatre objectifs:
En savoir plus sur la diversité et l'inclusion chez KONE dans notre Rapport sur le Développement Durable.
Nous avons défini six domaines pour nous aider à atteindre nos objectifs liés à notre stratégie de diversité et d'inclusion.
La diversité et l’inclusion font partie des priorités de KONE. Nous visons à être aussi diverses que nos clients, fournisseurs et partenaires.
Nos membres du leadership s'engagent à promouvoir la diversité et l'inclusion et sont évalués en fonction des objectifs fixés.
La diversité et l'inclusion sont intégrées dans nos processus humains. Tous les collaborateurs de KONE doivent être conscients de nos principes en matière de diversité et d'inclusion.
Nous mesurons et rapportons systématiquement les données sur la diversité et l'inclusion pour obtenir des perspectives objectives et orienter la prise de décision.
La diversité et l'inclusion font partie de nos objectifs de communication. Nous communiquons avec transparence sur nos progrès en matière de diversité et d'inclusion.
Nous sommes considérés comme un employeur et un partenaire de confiance, et nous contribuons fortement au développement durable des communautés dans lesquelles nous opérons.
